本文着手：时间周报 作家：申谨睿

图源：Pixabay

“国庆节是一年之中少有的黄金打工期，为什么要休息？”这个假期，在郑州富士康使命快要5年的赵飞（假名）依旧守在iPhone16治装产线的前端，他暗示，因工东说念主薪酬与公司订单同期处于高位，“着实没东说念主会选拔国庆工夫放假”。

“与往年交流，本年国庆沐日的工资是平淡的3倍。”赵飞称，10月1日至10月3日，公司按照日常的3倍披发工资；10月4日至10月5日因属于周末调休，则按照平淡的双倍披发；10月6日和10月7日的工资为日常水平。

国庆沐日降临之前，国内滥用电子家具迎来密集发布。手机方面，华为MateXT三折叠屏手机和iPhone16、荣耀Magic V3、魅族Lucky 08 AI 接踵登场；汽车方面，据空虚足统计，9月份有包括华为智界R7、奇瑞瑞虎8 PLUS等近50款新车上市。

“最近忙得天昏地暗，一进车间即是干。”李微（假名）在江苏一电子厂负责iPhone16的整机测试，因为新机刚上市，工场从8月份便增设了产线，并加大了东说念主力储备的力度。

他暗示，工场为“两班倒”的分娩模式，我方依然上了一个多月的夜班，还未被见告转白班制，依然“累得头晕”了。

“天然劳累，但众人为了高薪多数乐意加班。”李微暗示，国庆节沐白天，高单元工资与高订单量会呈现“乘数效应”。“每年4月至8月是电子滥用品的销售淡季，彼时订单量未几，众人致使莫得加班的契机。”李微称，目下他个东说念主的使命量已达到了工场的“满产”设施。“我和另外一位搭档目下每天要完成12000部手机的测试，平均每东说念主每天经手6000部手机。”

李微称，劳苦的时候只可自我诊治。“投入车间两小时，就能用这两小时念念完悉数的兴奋事，来中庸使命的败兴”。

iPhone销量不足预期，郑州富士康缩招减产

9月26日，摩根士丹利的一份论说指出，iPhone 16从预订到今天的平均交货时分为14天，是昔日5年悉数周期中最短的，这意味着iPhone 16系列销量约略率不足预期。在此之前，闻名分析师郭明錤暗示，iPhone 16系列首个周末预购销量约3700万部，较客岁同期iPhone 15的销量减少约12.7%。

另一组数据也自满出iPhone 16市集弘扬低迷。巴克莱银行分析师Tim Long和George Wang在论说中指出，因需求低于预期，苹果可能削减了第四季度iPhone 16系列产量。零部件采购数据标明，iPhone 16系列浅近砍单300万台。

Canalys数据自满，iPhone 15系列在本年二季度的销量也低于预期。在二季度所销售的iPhone中，4款iPhone 15所占的比例为67%，不足iPhone 14系列在客岁二季度的79%，裁减了擢升10个百分点。

或受iPhone全体销量下滑影响，本年国庆工夫，郑州富士康里面不似往年劳苦。赵飞称，工场9月份储备了一批东说念主力，10月4日又灵通了招聘通说念，然则招聘力度较往年有所减小，“可能唯独往年一半的水平”，同期，本年增设的产线数目也不足客岁同期。

赵飞暗示，此前国庆工夫一般是工场“大分娩”的阶段，本年唯独部分产线在加班。“负责分娩iPhone16的产线比拟劳苦，工东说念主逐日工时浅近为11小时，整周无休。而负责iPhone15系各国际订单的产线着实莫得安排加班。”

工时变化影响了部单干东说念主的收入。“负责旧机型分娩使命的工东说念主，收入会跟着加班时长的变化相应地减少。”目下，返费工的酬金是悉数工东说念主中较为可不雅的。

赵飞先容称，富士康的工东说念主主要分返费工、小时工与肃穆工三种。返费工是指在特定时分段内入职的工东说念主，他们可在3个月工期终了后得到7000元-8000元的奖励金。

“平均下来，郑州富士康返费工每月的酬金约略在5000元-6000元；小时工则为按照使命时长领取酬金的工东说念主，每小时工资26元阁下，逐日使命8小时，加班时长不固定；肃穆工的酬金经营模式为2200元阁下的底薪，加上不固定的加班费。”

工场深化“卷王”，一天干满12小时

并非悉数电子厂工东说念主在国庆工夫齐拿到了3倍的酬金。

大三学生张浩（假名）在温州一家为众人、奇瑞等车企作念代工的工场内实习，负责部分零件检测。他暗示，假期内唯独10月2日和10月3日两天工场披发了双倍工资，其余时分齐为日常工资水平。

“即便莫得拿到3倍的工资，也不会影响众人的使命柔和。”张浩称，用工中介和学校提供实习契机后，会从大学生的服务报答中抽取部分佣金，他每小时得手的使命酬金为16元，念念趁国庆工夫加班来加多收入。

“每年4月到6月是工场的淡季，彼时众人的平均工资唯独3000多元，跟着车企不时推出新车，工场深化了一批‘卷王’，从早上8点使命到晚上10点，惊骇吃饭时分，单日使命时长达12小时，且休息日也要去别的使命组帮衬。”张浩告诉时间周报记者。

订单的增多让一部单干东说念主“卷”了起来，也给部单干东说念主带来了压力。

“外界对活水线的印象时时停留在‘重迭’、‘败兴’几个重要词上，事实上车间亦然小社会，尤其在劳苦的阶段，众人似乎更容易产生矛盾。”李微称，使命量加多，出现松开的概率也会增大。“出现松开后，免不了挨组长一顿骂”。

在富士康从事检测使命的刘英（假名）告诉时间周报记者，忙碌的时候，更要维系好与搭档、上司的斟酌。

他暗示，工场内每个工站大致会分派两位工东说念主配合完成一项任务，若是搭档成果低，也会影响我方的节律。刘英还称，相较于白班，我方更心爱上夜班，“因为夜班莫得教唆巡缉”。

赵飞向时间周报记者回忆说念，他对待下级工东说念主一向和气，唯唯独次因一项松开月旦了一位工东说念主，鸿沟该工东说念主趁吃饭时弊，把产线上的十几台样机藏了起来，“找了一个星期，还有几台没找到”。

李微则告诉时间周报记者，虽是用工岑岭，但国庆工夫离开电子厂的工东说念主也相称多。